為了助推各單位年初確定的經營計劃和戰略執行重點任務的順利達成，強化戰略引領，發揮績效監督作用，3月8日下午，沈鼓集團召開2024年績效管理工作會議。集團高管、各單位行政負責人參加會議。
集團黨委書記、董事長兼CEO戴繼雙發表講話。
戴繼雙指出，近幾年來績效管理在推動集團經營發展目標落地中發揮了較好的指揮棒作用。隨著集團經營效益不斷提升、各項基礎管理不斷規范和進步，干部員工思維的轉變，逐步認識到績效不僅僅是考核工具，更是共識目標使集團上下力出一孔的利器。
戴繼雙強調，通過2023年的績效工作總結，能夠看出集團在各項管理工作中仍然還存在不同程度的問題和短板，在2024年中要持續關注，創新突破，努力實現全年經營戰略目標。
最后，戴繼雙對全體領導干部提出8項要求，為集團早日實現上市目標和建成世界一流企業奉獻力量。
集團總裁、黨委副書記馬誠主持會議。
集團副總裁、董事會秘書金娜作2024年度集團組織績效管理工作報告。
金娜對2023年績效管理工作作出全面總結，肯定了集團在績效管理方面取得了顯著成效，為集團的穩健發展提供了有力保障。同時也指出了，績效管理工作過程中還存在不足之處，必須持續加強和優化。
金娜針對2024年組織績效管理工作思路進行了詳細解讀，要求各單位共同努力，助推集團高質量發展實現新突破。
集團黨委書記、董事長兼CEO戴繼雙與高管代表、集團總裁、黨委副書記馬誠簽訂《2024年集團高級管理人員績效責任書》。
集團黨委書記、董事長兼CEO戴繼雙，集團總裁、黨委副書記馬誠代表集團與部分單位代表簽訂了《2024年組織績效責任書》。
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