《公司法》對此也進(jìn)行了規(guī)定。《公司法》第一百四十二條規(guī)定,“發(fā)起人持有的本公司股份,自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司董事、監(jiān)事、高級普理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份做出其他限制性規(guī)定。”但是發(fā)起人持有股份轉(zhuǎn)讓限傳期為1年,公司董事、監(jiān)事、高級管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓銷許限售期為1年,遠(yuǎn)低干新三板限售期規(guī)定。
由此,作為公眾公司上市公司的主板、中小板和創(chuàng)業(yè)板公司其對于發(fā)起人及高管的限色期尚為1年。而新三板掛牌公司卻高于公眾公司的限制年限,規(guī)定顯得過于嚴(yán)格和苛刻,存在著進(jìn)一步放松限售期限的空間和可能性。
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