大家在期權投資過程中都聽過實物期權理論、期權定價理,的相關知識在前面的文章中已經(jīng)和大家有所介紹,相信大家對此已有所了解。今天小編再和大家介紹一種新的個股期權知識:股份期權是什么?在下文中會有所展示,一起來看看吧~~
所謂的股份期權又叫虛擬股票計劃,在非上市股份有限公司中,將公司所有權轉(zhuǎn)化成虛擬股份,之后再根據(jù)契約條件,賦予企業(yè)經(jīng)營管理者一定時間的股權權利。換句話說就是股份有限公司和經(jīng)營者簽訂合同,并向經(jīng)營管理者承諾在一定期限內(nèi)依據(jù)固定價格購買一定數(shù)量企業(yè)股份。
對上市公司,授予經(jīng)營管理者的股份期權總量不超過企業(yè)原有總股本5%、流通股10%,股份期權有效期是從股份期權授予日計算,在原則上不要超過8年。股份期權被授予人的 權利在期限內(nèi)沒有行使,過期就會自動失效。
在股份期權被授予的人中,高級管理人員獲得的股份在任期間不得轉(zhuǎn)讓;離任之后經(jīng)確認無誤虛假行為后,在3年后就可以轉(zhuǎn)讓。而其他人員的行權股份轉(zhuǎn)讓沒有限制。
這種持股方式在上市公司及上市高科技、產(chǎn)業(yè)政策鼓勵發(fā)展的股份公司中比較適用。在行權之后所獲股份,屬于限制轉(zhuǎn)讓,由企業(yè)懂事托管;股份期權可以繼承,不能轉(zhuǎn)讓;在企業(yè)送股、配股、拆細股份時,對尚未行權價股份期權做出相應調(diào)整。
企業(yè)控股股東在發(fā)生變化時,要提前告知股份期權被授予人,在企業(yè)同意之后期權被授予人才能提前行權。
股份期權是股票期權另一種變通方式,以大量未上市民營企業(yè)的出現(xiàn)、發(fā)展而產(chǎn)生,在人力資源證券化過程中,它可依法轉(zhuǎn)化成股票期權,尤其是在解決民營企業(yè)及未上市公司面臨的中高層管理人員、勞動者激勵問題。
綜上所述就是和大家介紹的有關股份期權的相關知識點,希望對大家了解這部分知識能夠有所幫助。;另外,如果大家還想要了解其他合約知識,小編推薦大家閱讀:期指合約。
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